保安公司督察部夜班查岗工作建议
夜间查岗是保安监管工作中一项重要的工作。督查人员在执行夜间查岗工作时，为了保证夜间基层护卫点的安全，使纠查工作顺利开展，可以从以下几点来完成夜间纠查工作。
首先表明督查身份，便于当值人辨别。在夜班纠查工作中，各级督查人员夜间应尽量不着便装，而是穿戴公司配发的督察服装和统一标志。就我了解的几个护卫点来说，若是老队员当值，对护卫工作和督察人员比较熟悉，不容易被外人所蒙混，护卫点的安全系数较高。但是对于新入司队员来说，还不认识公司的督察人员，一旦有人靠近岗亭，以为是公司夜间查岗的督察人员，稍有不慎就会将陌生人带入护卫区，容易给护卫点带来不安全因素。为避免有人冒充查岗人员混进护卫点作案情况的发生，因此在夜间查岗时，最好佩戴便于识别身份的标志和有效工作证件。
其次是采取正确的查岗方式。督察工作人员是公司制度的落实者和宣传者，科学的检查方式，可以提高护卫点的夜间安全度。比如查岗时，我们可以先从外围观察当班人员的值勤动态，如当值人的警惕度、有没有违纪违规情况、护卫点有没有异常情况等。如果一切正常，我们也可以选择不进入护卫区。另外，为安全起见，除主动出示有效证件外，如碰上新队员当值，可允许他们与分队长取得联系，待分队长到达后再行进入检查，这样护卫点的夜间安全系数就会高些。
另外就是采取适时合理的宣传教导方式。查岗人员如查出当值人出现了违规违纪的情况，可以采取现场教育的方式，适时合理地宣传公司制度，讲明利弊，督促其改正错误，会比其他处罚更有感染力、更有说服力，这样既尊重当事人，又彰显公司制度上的人文关怀。
篇2：x公司(分厂)夜班值班管理规定
某公司（分厂）夜班值班管理规定
公司各分厂、部门：
为进一步加强对公司夜班门卫值班工作的领导和管理，进一步规范夜班值班工作行为，确保公司平安、确保值班工作有序进行，经公司研究，对中层以上管理干部、机关工作人员实行夜班值班制度。
一、夜班值班的主要职责：
1、负责接听、记录电话，接待来访人员；
2、负责解答员工投诉、咨询的一般性问题；
3、负责处理公司各部门、分厂内突发事件；
4、负责领导临时交办的其他工作。
二、夜班值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当晚不能值班者经公司行政人事部批准可提前或推后调换。
三、值班人员要认真受理和解答公司员工所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝言语过激。
四、值班人员对来访员工提出的问题，要及时解答；不能当时解答的，要及时查询或与相关部门负责人沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，整理后转交行政人事部，由行政人事部转交公司领导。
五、夜班值班人员遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，在第一时间按程序报告领导并及时处理，不得延误和疏漏。
六、夜班值班人员必须严格遵守公司各项规章制度，24时前不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。
七、夜班值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、夜班值班人员负责对门卫值班人员工作进行检查。
九、行政人事部负责对值班人员时间统一管理，对无故不到岗人员，扣除当月考核奖和职务工资50％，一个季度内累计达到两次或出现重大玩忽职守者，撤销值班资格，并纳入年终奖考核。
十、夜班值班人员由行政人事部负责监督检查，值班时间：当日19:00-至次日7:00，值班地址设公司行政人事部。
十一、本规定自20**年*月1日执行，由公司行政人事部负责解释。
篇3：x医院各种假期休假夜班费发放补充规定
z医院各种假期休假及夜班费发放补充规定
一、职工年休假规定：
1、职工连续工作满1年不满10年，年休假5天，已满10年不满20年，年休假10天，已满20年的年休假15天。（如当年8月进院，到第二年8月满1年，从第三年开始享受年休假）
2、有下列形之一的，不享受当年的年休假：
（1）职工学习享受寒暑假。
（2）累计工作满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
（3）职工请事假累计20天以上的。
（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
3、休年休假的程序：职工年休假一般在年内休完。个人提前申请（不申请的作自动放弃），科主任、护士长统一安排。原则上，每个职工必须将年休假的一半时间在年内休完（强休），休假具体时间由科室安排。如科室安排后不休者作自动放弃；其余一半如确因工作关系无法休完，按规定进行补贴。
4、要连续休年休假的按《请销假制度》执行。
5、职工平时需要休假，一律以年休假抵冲（放射假除外）
6、休年休假不扣满勤奖。
6、返聘人员享受年休假。
7、受党内严重警告或记大过以上处分的当年不安排年休。
二、职工作时间及休假程序：
1、科主任、护士长合理安排职工工作，职工工作时间实行8小时/天，每周休息1.5天，实行轮休休制。
2、取消所有余假，所有加班均不再累计加班时间。除法定节假日外的所有加班以科室承包形式买断。
3、各种假期按《请销假制度》办理请假手续。
三、夜班费规定：
1、卫生技术人员大夜班30元，小夜班20元，医生夜班以大夜班计算。非卫生技术人员的夜班费10元/个。
2、配班、付班、加班过餐科内承包统一发放。
3、实行新的规定后，取消所有餐卷发放。
**县人民医院综合办
20**年1月修订