一、目的
规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。
二、适用范围
适用于管理处园林绿化部全体员工的培训。
三、职责
1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。
2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。
3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。
四、程序要点
1、培训计划的制定
1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。
2)员工培训计划必须符合以下要求：
符合国家及公司的规章制度;
有具体的实施时间;
有明确的培训范围;
有考核的标准;
有培训经费的预算。
2、新员工的培训
1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。
2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。
3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。
4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天。
5)轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退;合格的根据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部。
3、物业管理知识的培训
1)全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理iso9000质量管理体系知识培训。
2)物业管理知识的培训每半年至少安排一次，每次培训时间不少于两小时。
3)员工经培训后参加由公司统一举办的考核。
4、园林绿化专业知识培训
1)剪草培训：
草坪分级标准;
常用的剪草机器及使用范围;
剪草频度及留茬高度;
常用机械使用方法及注意事项;
行走方法;
草边及花木周围草地修剪方法;
坡地草坪的修剪方法;
过度过密草坪的修剪方法;
坡地草坪的修剪方法;
现场操作示范及其他相关知识。
2)花木种养培训：
时花播种、栽培技术;
观叶植物繁殖及种养;
苗木的常用繁殖方法技术;
华南地区常用观赏植物及其栽植;
盆景的养护管理方法。
3)施肥原理与技术培训：
常见肥料分类及其习性;
各种花木施肥周期;
施肥时间及技巧;
施肥注意事项;
肥害判断及抢救办法。
4)日常养护培训：
淋水;
巡查及清枯黄叶、残花、杂物;
杂草防除;
日常修剪;
花木基地日常管理。
5)病虫害防治培训：
常见病害辩别及其防治方法;
常见虫害辩别及其防治方法;
常用农药及其防治对象;
农药使用方法及注意事项;
室内外喷药方法;
病虫害的综合防治方法。
6)乔灌木及绿篱修剪培训：
绿篱修剪方法技巧及注意事项;
造型花木修剪方法技巧及注意事项;
乔木修剪方法技巧;
月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。
7)环境布置培训：
室内花木摆放、更换;
会场、展场、舞台布置;
花坛花境布置设计;
小型园林景观的设计施工。
8)插花艺术培训：
东方插花特点与插制技巧;
西方插花特点与插制技巧;
现代插花的特点与插制技巧;
插花的配色原理;
花蓝的制作方法;
花束的制作方法;
家庭插花
篇2：大学管理中心绿化管理制度
大学校园管理中心绿化管理制度
一、园林苗木的管理
l、建立全校各类树木、花草档案，由专人负责保管;
2、校园的花木栽植、移栽要经后勤处及中心主任批准方可实施;
3、校园花木的砍伐须报中心主任及校后勤处批准并报区、市绿化办审批通过后方可砍伐，否则要追究责任赔偿经济损失;
4、名贵花木的死亡、损坏、遗失必须报知中心主任及后勤处，经主管领导签字后方可下帐，非正常损失要追究当事人的经济责任;
5、花木的采购必须根据校园绿化总体规划，提出计划由中心主任批准后方可采购;否则不予报账，由当事人承担;
6、要有全年工作计划，并按季节实施，不能盲目从事。
二、园林机械、工具、物资、设施的管理
l、派专人负责机械、工具、物资、设施的保管工作，建立帐目卡片，分类设立帐户;
2、保管员要严格按照出入库手续登记帐目，做到口清月结，帐物相符;
3、要按物资类别分类堆放整齐，有毒农药要分离堆放，做到防潮、防毒、防腐烂变质，做到防火、防盗;
4、剧毒农药出库要写明用途、用量，经中心主任审批后方可发给;
5、机械、工具、物资等的采购应提出计划报中心主任审批;
6、工具的发放要建立使用人登记卡，详细记录使用日期、名称、价格，二次领用要以旧换新，丢失要按使用年限折价赔偿。公用工具要由保管员负责保存，使用时办理借用手续，用后归还，非正常损坏或丢失要照价赔偿;
7、定期对同林机械进行保养、养护，以延长其使用寿命。
篇3：校园绿化管理组长职责
校园绿化管理组长岗位职责：
在中心主任领导下负责制定、管理绿化养护、月工作计划、每周工作排，负责所管辖人员日常安全;
1、负责花草树木的种植及日常修剪护理、病虫害防治工作;负责苗圃建设及养护工作;
2、协助中心主任做好所管外聘人员的招聘、解聘、考勤、考核工作;
3、负责农药管理工作;
4、负责每天巡察、督促检查和指导工人生产工作，对违反作业指导和技术标准的行为及时制止和处理，情节严重应报告中心。
5、负责承接校内外绿化工程;
6、承担校内会议会场，节日摆花布置工作和会后收回工作;
7、开拓对外摆花业务，负责对外摆花租金的收缴工作;
8、建立各种花木、苗木的档案工作;
9、负责各种绿化机械设备、工具的使用、保养、管理工作;
10、积极学校园林技术知识，不断提高业务水平，严格遵守操作规章，做到安全生产，文明施工、杜绝隐患。